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真我的风采

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日志

 
 

全国多地出现用工荒 农民工多转战二线城市  

2010-03-01 14:57:50|  分类: 人闻社科 |  标签: |举报 |字号 订阅

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全国多地出现用工荒 农民工多转战二线城市 - 真我的风采 - 真我的风采

节后各地招聘市场都比较冷清,应聘者寥寥无几。

    广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖称,现时广州最缺工的行业分别是机械加工、服装、鞋业等制造业,劳动力需求占了全市总需求一半,物流、餐饮、旅游业的人手不足问题也严重。初步估计,广州劳动力市场至少欠缺15万民工,若加上早前东莞20万及深圳约80万的民工缺口统计,节后珠三角的劳动力需求缺口随时过百万人。

    急:“空中飞人”满中国招人 人才市场初五已营业

    记者了解到,经济回暖劳动力需求增加,不少企业从大年初五初六就进入全面招聘阶段,人力资源主管更是成了空中飞人满中国的要人。

    昨日,记者在广州开发区、萝岗区青年路的西区民营职业中介市场看到,十多家职介在此已经摆开阵势,每家中介前贴满了不同企业的招工广告。不少企业现场即开始面试,招聘台前人头攒动,从全国各地赶来的应聘者排起了长龙。“我们是根据广州火车站的客流情况来确定营业时间的,年初五就开始营业了。”广州开发区、 萝岗区劳动和社会保障局在现场的监管人员表示。

    生产手机外壳的贝尔罗斯公司昨日一次拿出了1000多个各个不同部门的岗位,在现场进行面试。来自该公司装饰部的招聘人员俞伟华告诉记者,他们这次的招工标准学历在初中以上,薪酬算上加班工资每月1800元以上。

    “今年节后我们提供了1万多个岗位给应聘者,比去年同期多了30%。”民营中介广州市向盈人力资源有限公司劳资主管姚贤营介绍,这1万多个岗位以制造业尤其是电子行业为主。由于感觉到招工存在难度,不少企业都提高了待遇,底薪都超过了860元/月的最低工资标准,普遍达到1000元/月以上。

    广州开发区、萝岗区劳动和社会保障局有关负责人表示,从春节过后的劳动力市场情况看,企业如今的态度已经从过去的被动变为主动,由于金融危机过后订单中的长单大单增多,企业可以根据全年的情况来确定人力资源需求计划,春节过后的招聘量明显提升。

难:“招工大户”比比皆是 最缺就是一线普工

    “招工非常困难,特别是基层员工。我们在节前就发布了招用人的信息,从年初六就开始全面进入招聘阶段。”康师傅有限公司的人力资源总监周旭告诉记者,在节后,他们普工就需要400~500人,其中最主要的原因是今年新增加了生产线,这一块就需要新增加300人,而其他原因在于一些员工回家之后不回来了。而越是辛苦的岗位越是难招人,该厂的装卸、搬运岗位“根本招不到人,整年都在缺工状态”。

    觉得招工难的不仅仅是一个企业,在广州,节后需要招工几百人、上千人的企业比比皆是。新谱电子有限公司每个月都需要新增工人几百人,人事总务长余春霞昨天就已经跑到山东招人;建兴光电有限公司需要招工1000人左右……旺盛的需求主要基于节后生产订单不断,新的生产线增加以及节后农民工回流的减少。“整个市场的需求太大,但是市场的人流、供应相反却比以前减少了。”建兴光电有限公司招聘负责人赵雪辉说。

    抢:企业加薪一成留人 劳动部门“出去”招工

    招不到人,是不是薪水不够高?涨薪吸引人,几乎成为每个企业招人留人抢人最直接的办法。

    “我们在一月份就增加了200多元的补贴。”赵雪辉告诉记者,去年他们的普工人均工资在1500元/月左右,虽然现在底薪没有变化,但加上200多元的补贴,也有10%以上的涨幅。

    “每年3月我们都会调整工资。”新谱电子有限公司的余春霞告诉记者,目前一线员工的月工资在1700~2000元左右。

    涨薪只是其中一个方面,在另一方面,人力资源主管们纷纷跟内地的劳动力市场或者技校达成协议,直接向工厂输血。

    广州开发区、萝岗区劳动和社会保障局副局长李雄慧告诉记者,该区目前约有六七成的企业存在一定的用工缺口,广州开发区、萝岗区将采取“走出去”战略,节后组织企业到甘肃、四川等地举行大型供需见面会,并出台职业技能培训由政府出资“埋单”等优惠政策。

分析:缺工已成全国现象

    原因一:长三角也缺工 农民工多转战二线城市

    来自湖南的打工妹燕子告诉记者,现在身边的朋友很多都转战内地二线城市了,离家近一点,“比如南昌,月薪并不比广州低,也都有2000元左右了。”招聘主管赵雪辉说,“广州的工资水平不比内地高多少,吸引力不高。”

    一方面内地城市发展起来了,缺工已经不仅仅是珠三角、长三角,而是全国性的问题,现在连安徽这样以前的劳务输出地也都发展起来,开始出现缺工现象。

    原因二:新生代农民工素质提高倒逼企业升级换代

    另一方面,缺工是因为供求的不平衡,企业需要大量的一线工人,但是新成长的劳动力学历越来越高,首要选择已经不再是生产工。新生代劳动力结构的变化,不仅仅影响着企业的招工情况,在一定程度上,也在逼迫着企业升级换代。

    长三角链接

    杭州:求职的还没有招聘的多

    春节刚过,在用工大省浙江省的省会杭州,外来劳动力市场上出现了“招工难”现象,每天来求职的人数还不如招聘的人数多。

    年初六就开门的杭州外来劳动力市场,明显没有往年热闹。这两天来,入场求职的农民工稀稀拉拉,每天只有500人左右。而市场内企业提供的岗位数却有将近1万个,招工单位372家,比去年同期增加了71个单位,近4600个岗位。

    义乌千家企业招工:一切好商量

    正月初五,义乌人力资源市场便开门迎接全国各地的建设者。据义乌市就业管理服务局副局长季孝义介绍,目前已有1000多家企业登记招工。

    “你先留个电话号码,待遇什么的我们一切好商量”、“只要你来就可以了,完不成任务我们还是给你1500元每月的基本工资”……不少企业除按惯例“包吃住”外,在员工的工资待遇方面也更加优厚,不仅有2000多元的基本工资,还外加午餐补贴、生日祝福金、工龄补贴等,颇为诱人。此外,“带薪培训”也成了新“筹码”。“只要肯来,月薪1500元是少不了的,任务超额完成还有奖金,慢慢熟练了,谁都超额完成,做得好的一个月有4000多元的工资。”一家袜业包装厂负责人说。(中新)

个案

    应聘者心态

    熟练工:更愿意升级做技工

    当记者看到董孝军时,他正目不转睛地盯着大屏幕,用笔做着记录。来自湖南衡阳农村的他今年30岁,但在广州已经度过了10年的打工生涯。从初七开始,他每天都要来这里转一转。“去年底刚刚考取了叉车的资格证,今年想换一份更有技术含量的工作。”憨厚的董孝军向记者谈起了自己的新年计划。

    董孝军告诉记者,去年他还在太和镇龙归的一家金属制品厂做普工,每天干十多个小时,收入才1400多元。“工作比较累,挣得也不多。”董孝军后来一咬牙,拿出近1个月的工资参加叉车资格培训,两个月后他顺利拿到了叉车资格证。

    新生代:对收入期望值更高

    在新市墟一家职业介绍中心内,两个湖南小姑娘引起了记者的注意,她们的年纪都还很小,“初中毕业后就跟着老乡出来了。”

    记者随机采访了几名正在找工作的年轻人,很多人都表示首选是进电子厂做普工。“因为听说那里的工作基本都是坐在凳子上干的,不会太累,而且是计件工资,干得多拿得多。”记者走访了多个招聘市场也发现,对于物流企业、餐饮企业和化工行业提供的相关普工岗位,很多新生代农民工并不感兴趣。虽然没有工作经验,但是小姑娘对工资的要求可不低:“曾有一家制品厂招聘人员告诉我,计件收入每个月都有2000元,工作又不难。”

    缺人行业排名前三

    电器制造业 机械加工业 服装制鞋业

    广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受记者采访时称,广州最缺工人的首先是加工制造业,多集中在电器制造业、机械加工业、服装制鞋业等。这一行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。此外还有服务业,主要集中在物流配送业、会展商贸等。

    另据新华社报道,张宝颖表示,珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工,企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”,即对技工、普工的需求量较大,而对处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布,以广州为例,加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多,而商贸比较集中的市中心就不突出。

    珠三角

    广州:节后缺工至少20万

    “广州今年用工至少要补充20多万。”张宝颖昨日表示,节后的用工短缺在节前已现出端倪。

    去年全年统计显示,全年进入人力资源市场求职的劳动力有150万左右,而用工需求数量则达160万,出现10万用工缺口。根据他们节前的一项统计显示,广州登记备案的225万多外来工中,去年春节有70%回乡过年,大约是160万,估计返岗的比例在90%~95%之间,中间就缺了十几万,外加今年用工需求增加,广州今年用工至少要补充20万。

    东莞:普工需求高达八成

    东莞市劳动局的统计数据显示,目前岗位需求量约35万个,其中流动变动约15万个,缺口约20万个,岗位需求中普工需求占80%。

    深圳:一个月近六百场招聘会

    深圳21日正式启动“‘春风行动’免费专场招聘会”,将持续至4月30日,活动期间将举行免费专场招聘会573场,比去年增加一倍。

 

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